Azt szeretnénk, ha a Cargillnál minden munkavállaló önazonosan vehetne részt a munkában. Úgy, hogy érezzük: szívesen látnak minket, értékesnek tartanak és meghallgatnak – azaz számítunk. Elismerjük, nagyra tartjuk és tiszteletben tartjuk valamennyi munkavállalónk egyediségét, és értékeljük, ahogy a tehetség és a tapasztalat világszerte a kiteljesedéshez segítheti hozzá az embereket nap mint nap. Valódi globális vállalatként munkaerőnknek tükröznie kell a működésünk színteréül szolgáló globális közösségek sokszínűségét. A Cargillnál töltött pályafutásuk során munkatársaink eltérő nézőpontja, tapasztalata és háttere valami nagyobbhoz kapcsolódhat.
Helyesen cselekedni és az embereket (munkatársaink mindegyikét, kivétel nélkül) helyezni az előtérbe – ez a két legfontosabb alapelvünk. Iparági vezetőként elkötelezettek vagyunk a befogadás kultúrája iránt. A globális munkaerőnk sokszínűvé válásának felgyorsításán dolgozunk, és mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítunk a sikerhez.
A Cargill vállalatnál a befogadással és a sokféleséggel kapcsolatos globális törekvéseink a következő pilléreken nyugszanak:
Megvizsgáljuk, darabjaira szedjük szét és újratervezzük szabályzatainkat és folyamatainkat, hogy mérsékeljük a részrehajlást és azonos élményeket biztosíthassunk mindenkinek.
Globális szervezetekkel társulunk, hogy a kollektív tudást, perspektívákat és tapasztalatokat előmozdítva és felhasználva tegyünk ügyfeleink és közösségeink érdekében.
Olyan tehetségeket toborzunk, akik az általunk kiszolgált globális közösségeket tükrözik, egyúttal pedig kialakítjuk a munkavállalók növekedésének támogatásához szükséges belső protokollokat.
A befogadás elveit napi viselkedésünk, döntéseink és üzletvitelünk részévé tesszük.
"Nagyszerű érzés, amikor minden nap annak tudatában jössz dolgozni, hogy elismernek azért, aki vagy.”
Traci E., Plant General Manager
“A társadalomba és a munka világába való visszailleszkedés a hadseregből egész eddigi életem egyik legnehezebb váltása volt. Az üzleti világ tudomásul vette. ”
Robert F., Employee Relations Senior Specialist
Jelenleg kilenc üzleti erőforráscsoportunk van, amelyekhez több mint 50 alegység és több száz tag tartozik világszerte. E csoportok nagyszerű lehetőséget jelentenek arra, hogy Ön egy globális közösséghez tartozhasson, ahol saját maga lehet, és amelyben egy sokszínű, globális csapathoz kapcsolódhat.
Fedezze fel erőforráscsoportjainkat, és megtalálhatja, hogy hol teheti jobbá mások életét a Cargill szervezetének tagjaként.
A Cargill büszke arra, hogy elismerik a befogadás és a sokféleség érdekében világszerte kifejtett erőfeszítéseinket. Ismerje meg néhány legutóbbi eredményünket.
A Cargill megtisztelve érzi magát amiatt, hogy 16. éve ér el 100%-ot a Human Rights Campaign vállalati esélyegyenlőségi indexén. Büszkék vagyunk az #LMBTQ-munkavállalókra, -családokra és e közösség általunk kiszolgált tagjaira.
2019-ben a Cargill sorozatban harmadjára ért el 100/100 pontot a fogyatékkal élők éves esélyegyenlőségi indexén!
A Guia Exame on Diversity első kiadása a Cargill Brazilt nevezte meg a leginkább sokféle és befogadó agráripari cégként.
A Cargillnál tetteink tükrözik értékeinket. Elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó kultúra létrehozása mellett, amely minden alkalmazottnak azonos lehetőséget teremt a sikerhez.
A Paradigm for Parity és CEO Action partnereként egyértelmű üzleti törekvésünk, hogy felerősítsük a szervezet egészére kiterjedő egyenlőséget és sokféleséget.
A Paradigm for Parity koalíció tagjaként a Cargill fellép azért, hogy csökkenjen a szakadék a vállalati vezetésben a nemek aránya tekintetében, valamint annak érdekében, hogy 2030-ra a nők egyenlő esélyeket kaphassanak a vezetésbe való bekerülésre.
A Cargill büszke partnere a We Are All Human programnak, 2019-ben pedig aláírta a Hispanic Promise nyilatkozatot, amely vállalást tartalmaz a latin-amerikai munkavállalók munkahelyi foglalkoztatására, előléptetésére, megtartására és elismerésére.
A Cargill elkötelezett a befogadás iránt – a vállalat felső vezetői pedig elkötelezettek az iránt, hogy jelentős léptékű változásnak álljanak az élére. Büszkék vagyunk elnök-vezérigazgatónk vállalására, amely megmutatja, hogy a Cargillnál kollektíven van jelen a befogadás és a sokféleség előmozdításához nyújtott támogatás a munkahelyen.
Büszkék vagyunk munkavállalóinkra, és támogatjuk őket befogadó munkahelyeinken világszerte.
További információk (Globális Meleg büszkeség)Keresse meg, hogy hol lehet hatással a világra valamelyik Önhöz közeli Cargill telephelyen.
Telephelyek felfedezéseFedezze fel, miként érheti el magasabb céljait, ha pályafutását a Cargillnál folytatja.
Megtalálhatja, hová illene a Cargill szervezetében. Jelentkezzen be, hogy elérje a LinkedIn-profilját, és mi a kompetenciái és tapasztalatai alapján megkeressük azokat az állásokat, amelyek megfelelhetnek Önnek.