Skip to main content

Tájékoztató a hamis állásajánlatokról

Mi az a munkaerő-felvételi csalás?

A munkaerő-felvételi csalás egy kifinomult csalás: hamis munkalehetőségeket kínálnak az álláskeresőknek. Ez a fajta csalás megvalósítható hamis webhelyekkel, a vállalat által küldöttnek feltüntetett, hamis e-mailekkel vagy álprofilokkal a közösségi médiában. A csalók gyakran személyes adatok közlését kérik a címzettektől, valamint hogy a hamis munkaerő-felvételi folyamat részeként fizessenek.

Az Amerikai Egyesült Államokban élők számára a további védekezés céljából hasznos lehet, ha felkeresik a következő hivatkozáson keresztül hozzáférhető oldalt: www.consumer.ftc.gov/articles/0243-job-scams. (A Cargill nem felelős ennek a webhelynek a tartalmáért.) Azok, akik nem az Amerikai Egyesült Államokban élnek, a helyi hatóságoknál érdeklődhetnek a csalás jelentésének lehetőségeivel és/vagy a további védekezéssel kapcsolatban.

Tudunk arról, hogy előfordulhat, hogy az álláshirdetéseket olyanok adják közre – akár a Cargill valamelyik munkavállalójának nevét használva –, akik bár állításuk szerint a Cargillnak toboroznak, nincsenek kapcsolatban a Cargill vállalattal. Tudomásunkra jutott az is, hogy előfordulhat, illetéktelen személyek SMS-ben, azonnali üzenetben vagy csevegőszobákban a Cargill toborzóinak adják ki magukat, álláslehetőségeket kínálva lépnek kapcsolatba másokkal vagy kínálnak fel álláslehetőséget. Az ilyen álláshirdetéseket és állásajánlatokat a Cargill nem engedélyezte. A Cargill nem felel a csalárd ajánlatokért vagy a személyes adatoknak az említett módon való megszerzéséért.

Hogyan védekezhet a munkaerő-felvételi csalással szemben?

A Careers.Cargill.com webhelyen közzétett állások valódiak.

Nincsenek kapcsolatban a Cargill vállalattal azok a toborzók, akik a jelöltektől szokatlan személyes adatok – például a bankszámlakivonatuk, közműszámlájuk – elküldését, a jelöltek fontolóra vétele érdekében valamilyen díj megfizetését, vagy a felvételüket követően „indulási költségek” megfizetését kérik. A Cargill nem használ privát üzenetküldő eszközöket – így például Google Hangouts, Gmail, Facebook, Facebook Messenger szolgáltatást vagy más hasonló eszközt – az állásajánlatok felkínálásához.

Ha a Cargill állásajánlatát a vállalat karrieroldalától eltérő webhelyen találja meg, akkor jelentkezés előtt győződjön meg a valódiságáról: keresse fel webhelyünk Karrier oldalát , és keressen rá az álláshirdetés referencia számára.

Kérjük, ha úgy véli, hogy csalárd ajánlat áldozatává vált, forduljon hozzánk. Köszönjük, hogy érdeklődik az iránt, hogy a Cargillnál dolgozzon!

Legyen folyamatosan tájékozott

Csatlakozzon a Tehetségek közösségéhez, hogy e-mailben kaphasson tájékoztatást a Cargillról, a közelgő eseményekről, továbbá értesítést az álláslehetőségekről.

Interested InVálasszon álláskategóriát a felsorolt lehetőségek közül. Keressen hely szerint, és válasszon a felsorolt javaslatok közül. Végül kattintson a „Hozzáadás” gombra az állásértesítés létrehozásához.

Adatai elküldésével kijelenti, hogy elolvasta a Munkaerő-felvételi adatokra vonatkozó tájékoztatónkat, és hozzájárul ahhoz, hogy e-mail-üzeneteket kapjon a Cargilltól.

Thrive

A Cargillnál mindenki fontos, és mindenki számít. A Cargill elkötelezett az iránt, hogy befogadó és sokszínű munkakörnyezetet teremtsen, ahol valamennyi munkavállaló emberi méltóságát tiszteletben tartják. Ebből következően és az alapelveinkkel összhangban a Cargill régóta érvényben lévő, egyenlő foglalkoztatási lehetőségekre vonatkozó szabályzata tiltja azt, hogy bármelyik alkalmazottja ellen faji, etnikai hovatartozáson, színen, valláson, nemzeti származáson, eredeten, nemen, nemi identitáson és annak kifejezésén, szexuális irányultságon, koron, fogyatékosságon, terhességen, genetikai adatokon, családi állapoton, állampolgárságon, veterán státuszon, katonai státuszon, szakszervezeti tagságon vagy bármely, más törvény által védett állapoton alapuló diszkrimináció és zaklatás irányuljon.

A Cargill továbbá megfelel az alkalmazandó nemzeti és helyi törvényeknek és rendelkezéseknek, amelyek a diszkriminációmentességet és a foglalkoztatást érintik.

Tájékoztató a toborzóknak és személyzetet biztosító ügynökségeknek: A Cargill, Inc. és leányvállalatai (együttesen a „Cargill”) rendelkeznek belső toborzási részleggel. Olvassa el ezt a tájékoztatót.

Foglalkoztatási információk, tudnivalók – USA: Esélyegyenlőséget (többek között a fogyatékkal élők és a veteránok számára) biztosító munkaadó.

Hogyan kérheti az észszerű alkalmazkodást? | Itt olvashat a foglalkoztatás esélyegyenlőségéről szóló szövetségi törvényekről (PDF) és a törvények mellékletéről (PDF) | A fizetések átláthatósága (PDF)

A Cargill az E-Verify rendszerét használó munkáltató – itt találhat tájékoztatást az E-Verify-részvételről.

Foglalkoztatási információk, tudnivalók – Kanada: A Cargill egyenlő esélyeket biztosító munkáltató, és elkötelezett az iránt hogy gondoskodjon a fogyatékkal élő pályázókhoz való alkalmazkodásról. Hogyan kérhet észszerű alkalmazkodást?

Védekezzen a munkaerő-felvételi csalással szemben. Tudjuk, hogy előfordulhat: illetéktelen személyek SMS-ben, azonnali üzenetben vagy csevegőszobákban a Cargill toborzóinak adják ki magukat, álláslehetőségeket kínálva lépnek kapcsolatba másokkal vagy kínálnak fel álláslehetőséget. Az álláshirdetés akkor tekinthető valódinak, ha szerepel a Cargill.com/Careers webhelyen. Ismerje meg, hogyan védekezhet a munkaerő-felvételi csalással szemben.

© 2020 Cargill, Incorporated. Minden jog fenntartva.